Como parte de la transformación de las organizaciones, el cambio en las estructuras administrativas debe responder a las exigencias del siglo XXI, por ello en Lab Innovacion tenemos claro las tendencias que las organizaciones de gobierno y del sector social deben transitar hacia modelos de organización que están orientados hacia los resultados y desarrollo de competencias laborales que debe poseer cada servidor público.
Para ello se diseña una metodología específica para cada institución, con base en un diagnóstico que se realiza con la finalidad de dar una opción de resultados que la transformación organizacional que exige.
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